Den Schatz der Templer kann man sich leicht vorstellen: Truhen voller Gold, irgendwo unter dem Steinboden einer Burg verborgen. Schwieriger wird es, wenn ein Dokument dieses Versteck belegen soll. Der Orden häufte tatsächlich beträchtlichen Besitz an. Seine Geschichte ist jedoch weniger märchenhaft als die Erzählungen über geheime Tunnel. Neben dem Schutz von Pilgern gehörte auch Gewalt dazu, und hinter religiösen Zielen standen wirtschaftliche Interessen. Bevor wir den verschwundenen Kostbarkeiten nachspüren, lohnt sich deshalb ein Blick auf die Menschen, die sie angeblich versteckten. Und auf die Frage, wie viel Mittelalter in diesen Legenden tatsächlich steckt.
Ein Mitarbeiter kann seine Aufgaben ordentlich erledigen und trotzdem wenig Antrieb haben, sich darüber hinaus einzubringen. Eine Gehaltserhöhung löst dann nicht automatisch jedes Problem. Zunächst lohnt es sich herauszufinden, was sein Engagement schwächt und was er von seiner Arbeit erwartet. Manchmal steht das Geld im Vordergrund. In anderen Fällen fehlt das Gefühl, dass jemand den eigenen Einsatz wahrnimmt. Mitarbeiter zu motivieren verlangt deshalb mehr als die Auswahl einer passenden Belohnung. Dafür muss man das Team kennen und prüfen, ob die gewählte Maßnahme tatsächlich zu seinen Bedürfnissen passt.
Im Film reicht ein Satz über ein Konto auf den Kaimaninseln, und schon denkt man an ein verborgenes Vermögen. Die Wirklichkeit ist weniger spektakulär. Die Inseln sind ein bedeutender Finanzplatz. Ein Konto bei einer dortigen Bank macht Geld aber nicht unsichtbar. Woher kommt also dieses Bild? Ein Blick auf die Landkarte hilft. Danach lässt sich besser verstehen, wie aus einem kleinen karibischen Gebiet ein Finanzplatz mit weltweitem Ruf wurde.
Menschen vergleichen Gehälter und Wohnungen, obwohl sie nur einen Ausschnitt fremder Lebenssituationen sehen. Einige verspüren dabei Neid. Andere bekommen plötzlich einen Ehrgeizschub. Jemand verdient mehr? Sofort möchten wir wissen, wie viel – und weshalb. Solche Vergleiche können helfen, die eigene Position einzuordnen. Häufig führen sie jedoch zu vorschnellen Urteilen. Das Geld dient dann nicht mehr dem Menschen. Es wird zum Maßstab für seinen Wert... und das ist eine äußerst gefährliche Verschiebung.
Der Arbeitsmarkt besteht nicht nur aus Stellenanzeigen und Bewerbungsgesprächen. Unternehmen konkurrieren auch mit ihren Arbeitsbedingungen. Beschäftigte können dadurch das bessere Angebot wählen. Problematisch wird es, wenn Arbeitgeber nicht mehr unabhängig voneinander handeln. Sie verständigen sich auf gemeinsame Regeln, obwohl niemand ein offizielles Dokument unterschreibt.
Ein technisches Konto kann bei einem Kredit, einer Kreditkarte, einem Festgeldkonto oder bei der Abrechnung eines anderen Finanzprodukts eingerichtet werden. Es besitzt eine eigene Kontonummer und ähnelt daher auf den ersten Blick einem gewöhnlichen Bankkonto. Seine Funktionen sind jedoch deutlich eingeschränkt. Ein technisches Konto dient vor allem dazu, Geld für einen bestimmten Zweck zu verbuchen und weiterzuleiten. Es wird nicht immer in der Banking-App angezeigt und lässt sich meist nicht frei nutzen.
Apps von Supermärkten und Discountern versprechen Rabatte und zusätzliche Coupons. Bei Lidl Plus funktioniert das ähnlich. Allein die Installation macht den Einkauf aber noch nicht günstiger. Du musst Angebote auswählen und einige Coupons vorab aktivieren. Und natürlich daran denken, die digitale Kundenkarte an der Kasse zu scannen. Lohnt sich dieser Aufwand? Das hängt davon ab, wie oft du bei Lidl einkaufst und welche Produkte in Deinem Einkaufswagen landen. Sehen wir uns die App ohne Werbeversprechen genauer an...
